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Da quanto scritto sul sito si

Automedonte ha scritto: ↑domenica 19 aprile 2020, 14:42 Interessante questa cosa, si trovano belle occasioni. Quindi ad esempio penne senza confezione ma nuove o comunque garantite da Amazon?

Per la garanzia meglio leggere la descrizione di ogni singolo oggetto, ma tendenzialmente i warehouse hanno la garanzia amazon.

Davide127 ha scritto: ↑domenica 19 aprile 2020, 19:57 Ma sbaglio o su amazon Warehouse vendono anche i prodotti che vengono mandati indietro, anche se nuovi?

In alcune occasioni sì.

Davide127 ha scritto: ↑domenica 19 aprile 2020, 19:57 Ma sbaglio o su amazon Warehouse vendono anche i prodotti che vengono mandati indietro, anche se nuovi?

Sopratutto quelli o le "demo" ovvero quelli che sono stati usati per dimostrazioni o messi in vetrina

HoodedNib ha scritto: ↑lunedì 20 aprile 2020, 10:17 Sopratutto quelli o le "demo" ovvero quelli che sono stati usati per dimostrazioni o messi in vetrina

Ah ecco, io finora pensavo li mettessero sull´amazon "normale" diciamo.

Ieri mattina ho ricevuto un pacco ordinato venerdì pomeriggio, praticamente neanche un giorno è passato. Mai accaduto prima, considerando che era anche festa nazionale e di sabato

schnier ha scritto: ↑domenica 26 aprile 2020, 19:43 Ieri mattina ho ricevuto un pacco ordinato venerdì pomeriggio, praticamente neanche un giorno è passato. Mai accaduto prima, considerando che era anche festa nazionale e di sabato

Magari fosse sempre cosí

Davide127 ha scritto: ↑venerdì 1 maggio 2020, 15:39
schnier ha scritto: ↑domenica 26 aprile 2020, 19:43 Ieri mattina ho ricevuto un pacco ordinato venerdì pomeriggio, praticamente neanche un giorno è passato. Mai accaduto prima, considerando che era anche festa nazionale e di sabato
Magari fosse sempre cosí

Francamente non avevo alcun esigenza di avere il pacco in un giorno festivo. Non vorrei che i corrieri se ne approfittino per sfruttare i dipendenti.

Sono sempre stati sfruttati, a mio parere. Amazon é stata nei giornali molte volte per le condizioni di lavoro discusse... e anche le persone che fanno le consegne guidando i camioncini/furgoncini hanno una pressione grande sulle spalle. Devono fare tutto in fretta, un pacco dopo l´altro, pausa pranzo dubito la abbiano... poi sicuramente dipende dalla spedizione. Mi ricordo di avere letto in passato un articolo a riguardo, nel quale veniva parlato proprio delle problematiche legate a questo tipo di lavoro.

La soluzione sarebbe aumentare il personale con turni a metà tempo, ma senza abbassare gli stipendi. Lavoro, dignità e soldi per tutti. E tempo libero per gli hobbiesss.

Sarebbe cosa buona poter usufruire di consegne nei giorni festivi (anche meno trafficati), questo non è assolutamente contro alcun diritto dei lavoratori.
Lo sfruttamento e il lavoro nei festivi o prefestivi sono due cose diverse. Tantissime fabbriche (anche dove lavoro io), hanno la produzione h24, e ci si ferma al massimo per quindici giorni l'anno (compresi Pasqua e Natale, 1 maggio etc..), oltre a queste realtà ci sono i servizi sempre attivi: stazioni ferroviarie, aeroporti, trasporto pubblico urbano, centri commerciali, pubblica sicurezza, sanità...etc etc.. tutto a patto di una giusta retribuzione. Lo sfruttamento invece, si gioca nel non retribuire le ore lavorate come da contratto, reato a mio avviso da punire con la stessa severità della riduzione in schiavitù.

Davide127 ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 16:35 Sono sempre stati sfruttati, a mio parere. Amazon é stata nei giornali molte volte per le condizioni di lavoro discusse... e anche le persone che fanno le consegne guidando i camioncini/furgoncini hanno una pressione grande sulle spalle. Devono fare tutto in fretta, un pacco dopo l´altro, pausa pranzo dubito la abbiano... poi sicuramente dipende dalla spedizione. Mi ricordo di avere letto in passato un articolo a riguardo, nel quale veniva parlato proprio delle problematiche legate a questo tipo di lavoro.

Già, però in questo caso non era un acquisto Amazon. Sono politiche dei corrieri...

ASTROLUX ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 17:12 Sarebbe cosa buona poter usufruire di consegne nei giorni festivi (anche meno trafficati), questo non è assolutamente contro alcun diritto dei lavoratori.
Lo sfruttamento e il lavoro nei festivi o prefestivi sono due cose diverse. Tantissime fabbriche (anche dove lavoro io), hanno la produzione h24, e ci si ferma al massimo per quindici giorni l'anno (compresi Pasqua e Natale, 1 maggio etc..), oltre a queste realtà ci sono i servizi sempre attivi: stazioni ferroviarie, aeroporti, trasporto pubblico urbano, centri commerciali, pubblica sicurezza, sanità...etc etc.. tutto a patto di una giusta retribuzione. Lo sfruttamento invece, si gioca nel non retribuire le ore lavorate come da contratto, reato a mio avviso da punire con la stessa severità della riduzione in schiavitù.

Sono contrario alla gran parte di queste cose che hai detto. Poi ci sono ambiti in cui non se ne può fare a meno, ma magari sono contratti di una certa importanza. Essere pagati per la quantità di lavoro è il minimo ma non è sufficiente, conta anche quanto si pretende che un dipendente lavori.

Essere pagati per la quantità di lavoro è il minimo ma non è sufficiente, conta anche quanto si pretende che un dipendente lavori.

Secondo me il lavoro è una conquista sociale, e con essa i diritti; però mio padre mi aveva insegnato, fin da piccolo, che prima dei diritti vengono i doveri. Fra i quali quello di produrre per quel che si è pagati.
Ai tempi della contestazione c'era uno slogan "più salario, meno orario". Credo che quei tempi siano passati, almeno per il prossimo futuro.
Le lamentele oggi sono quelle della generazione del benessere e del miracolo economico. Chi nel 1950 ha mangiato le radici amare e le castagne secche se lo ricorda e non fiata. Dobbiamo ancora vedere quel che succederà, ed augurarsi di non dover rimpiangere amaramente il 2019.

schnier ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 18:37
Sono contrario alla gran parte di queste cose che hai detto. Poi ci sono ambiti in cui non se ne può fare a meno, ma magari sono contratti di una certa importanza. Essere pagati per la quantità di lavoro è il minimo ma non è sufficiente, conta anche quanto si pretende che un dipendente lavori.

La produttività sta nel limiti del buonsenso, oltre i quali è sacrosanta ogni forma di lotta sindacale.
Esattamente cosa vorresti fermare, tra le attività che ho citato ?

ASTROLUX ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 19:13
schnier ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 18:37
Sono contrario alla gran parte di queste cose che hai detto. Poi ci sono ambiti in cui non se ne può fare a meno, ma magari sono contratti di una certa importanza. Essere pagati per la quantità di lavoro è il minimo ma non è sufficiente, conta anche quanto si pretende che un dipendente lavori.
La produttività sta nel limiti del buonsenso, oltre i quali è sacrosanta ogni forma di lotta sindacale.
Esattamente cosa vorresti fermare, tra le attività che ho citato ?

Il problema è chi stabilisce il buon senso.

Non sono ad esempio mai stato d'accordo ai centri commerciali aperti la domenica.

schnier ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 19:55
ASTROLUX ha scritto: ↑sabato 2 maggio 2020, 19:13

La produttività sta nel limiti del buonsenso, oltre i quali è sacrosanta ogni forma di lotta sindacale.
Esattamente cosa vorresti fermare, tra le attività che ho citato ?
Il problema è chi stabilisce il buon senso.

Non sono ad esempio mai stato d'accordo ai centri commerciali aperti la domenica.

L'accordo tra le parti assieme ad una legislazione equa, dovrebbero stabilire il buonsenso.
Sui centri commerciali, la situazione è controversa, c'è chi ne auspica la chiusura e chi ne ha bisogno proprio la domenica, perchè non ha possibilità di andarci in altri giorni.
Inoltre, imporre la chiusura domenicale potrebbe comportare il licenziamento di molti addetti, adesso indispensabili per garantire le turnazioni.
Il vero problema è che l'automazione industriale ha tradito la sua missione, doveva far lavorare meno ore, non meno lavoratori.

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